县法院

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对照检查的问题

整改情况

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1.在理论学习的深度、系统性方面还需要下功夫。

1.制定完善年度学习计划，及时将党的最新创新理论和习近平总书记重要讲话指示精神纳入中心组学习内容，确保做到紧跟紧学。今年已召开中心组会7次，党组会15次。

2.注重学习成果转化，领导班子成员累计撰写各类学习心得36篇，努力学深学透。

3.将理论学习摆在突出位置，创新推出“春训”活动，领导班子成员率先垂范，领学领讲，营造浓厚的理论学习氛围。

2.抓工作落实的力度还不够，存在抓一下就好一点，一旦松了劲工作质效就有所下降的情况；领导班子成员接访次数还不够多，常态化领导接访工作机制尚不健全。

1.加大工作落实力度，建立院务会制度，定期听取各项重点工作推进情况，始终保持狠抓落实的强大压力。县委主要领导对法院第一季度工作作出批示，给予充分肯定。

2.将执法办案主责主业紧紧抓在手上，院党组专题听取执法办案工作情况汇报5次，召开工作推进会、质效分析会等12次，确保工作压力传导到庭到人。今年我院多项执法办案核心指标位居全市法院第1位。

3.严格执行“院长接访日”制度安排，院领导班子成员带头开展接访活动，累计接访18次，推动信访案件稳步化解。

3.群众意识还不够强，领导班子成员帮助企业解决难题还不够多；领导班子和普通干警谈心谈话还不够多，对于干警思想苗头性、倾向性的问题不能及时、全面地掌握。

1.深入开展“走访企业和企业家”活动，班子成员带头深入辖区企业走访5次，详细了解生产经营困难，积极协调解决。全国人大代表、应流集团董事长杜应流在今年全国两会期间，点赞霍山法院护航民企发展工作。

2.强化担当意识，班子成员主动作为，积极协助大化坪镇政府清退一家“僵尸企业”，为一名群众兑现了拖欠长达10年之久的工伤赔偿款。《人民法院报》专题报道该项工作。

3.严格落实谈心谈话制度，在民主生活会、组织生活会召开之前，班子成员累计和干警开展谈心谈话26次，认真了解干警思想动态、明确工作短板不足。