县乡村振兴公司

单位

对照检查的问题

整改情况

县乡村振兴公司

1.公司部分员工学习主动性不足，没有很好地正视思想中存在的问题；2.宗旨意识不够浓厚，过多考虑个人得失；3.服务意识不够强，没有很好地将服务意识融入到日常工作中。

1.适时开展政治学习，组织员工进行“以人民为中心的发展思想”专题教育及其他相关内容的学习；2组织全体党员开展组织生活会，就宗旨意识和服务意识开展批评与自我批评，进一步加强教育管理。

1.业务知识水平有待提高，工作开展没有很好地深入进行；2.工作中缺乏思考，在处理问题时不够细致；3.工作方法过多凭借往常经验，缺乏创新。

1.每周日下午组织开展周例会，会上对各部门工作进行汇报总结并提出指导意见；2.各部门、子公司、控股公司内部适时组织开展沟通交流，分享工作经验及方法。

1.工作纪律自我约束有待加强，部分员工没有很好地遵循公司的各项制度；2.工作作风不够扎实，存在多做多错、少做少错、不做不错的想法；3.存在好人主义思想，有些工作碍于情面，能不提就不提。

1.组织公司全员开展相关培训，尤其是公司各种制度，培训结束后组织全员进行测试；2.严抓日常考核，通过考核明确员工的工作内容，杜绝工作敷衍、不扎实等问题；3.制定本年度党风廉政建设方案，严格规范公司作风相关建设。